mini pro 165 Posté Janvier 20, 2017 Auteur Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 (modifié) . Modifié Janvier 20, 2017 par mini pro 165 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
x-rap Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 Mini, si j'étais ton comptable je te dirais de fermer tes livres, surtout celui de ta vie privée. 7 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Octo Claude Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 35 pages... pas trop privé....lol 2 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
mini pro 165 Posté Janvier 20, 2017 Auteur Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 (modifié) Il y a 3 heures, x-rap a dit : . . Modifié Janvier 20, 2017 par mini pro 165 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
mini pro 165 Posté Janvier 20, 2017 Auteur Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 (modifié) . Modifié Janvier 20, 2017 par mini pro 165 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
x-rap Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 Petit questionnement sur la gestion de cette usine. J'ai un peu de difficulté à comprendre qu'il est possible de faire autant de temps supplémentaire qu'on veut. Pourquoi payer des employés à $31 alors qu'il est possible de remplir les ''shifts'' à $21? Je suis bien heureux pour les employés si il peuvent hausser leurs revenus mais j'ai des doutes sur la gestion. Je comprendrais si il y avait quelques peak de production dans l'année qu'on fasse faire du temps supplémentaire pour ne pas augmenter inutilement le nombre d'employés, mais pouvoir faire du temps supplémentaire à l'année c'est plutôt surprenant. 5 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Kingpolaris Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 il y a 8 minutes, x-rap a dit : Petit questionnement sur la gestion de cette usine. J'ai un peu de difficulté à comprendre qu'il est possible de faire autant de temps supplémentaire qu'on veut. Pourquoi payer des employés à $31 alors qu'il est possible de remplir les ''shifts'' à $21? Je suis bien heureux pour les employés si il peuvent hausser leurs revenus mais j'ai des doutes sur la gestion. Je comprendrais si il y avait quelques peak de production dans l'année qu'on fasse faire du temps supplémentaire pour ne pas augmenter inutilement le nombre d'employés, mais pouvoir faire du temps supplémentaire à l'année c'est plutôt surprenant. Tu devrais demander au gestionnaires des hôpitaux, car c'est de cette façon qu'ils font.... 3 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michel1122 Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 il y a 9 minutes, Kingpolaris a dit : Tu devrais demander au gestionnaires des hôpitaux, car c'est de cette façon qu'ils font.... Maudit que tu-as raison Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
michel1122 Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 (modifié) il y a 28 minutes, x-rap a dit : Petit questionnement sur la gestion de cette usine. J'ai un peu de difficulté à comprendre qu'il est possible de faire autant de temps supplémentaire qu'on veut. Pourquoi payer des employés à $31 alors qu'il est possible de remplir les ''shifts'' à $21? Je suis bien heureux pour les employés si il peuvent hausser leurs revenus mais j'ai des doutes sur la gestion. Je comprendrais si il y avait quelques peak de production dans l'année qu'on fasse faire du temps supplémentaire pour ne pas augmenter inutilement le nombre d'employés, mais pouvoir faire du temps supplémentaire à l'année c'est plutôt surprenant. Je comprend très bien ton point de vue et ou je travail il y avait de l'over pour avoir une écoeurantite aiguë comme tu voulais semaine après semaine après semaine IL on fait des changement horaire remanier les cédules et embauche et maintenant beaucoup moins d'over tout cela a une meilleur gestion mais ça pris des année a comprendre et faire les changements Modifié Janvier 20, 2017 par michel1122 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Pro-V Posté Janvier 20, 2017 Signaler Share Posté Janvier 20, 2017 (modifié) Dans les places ou ils offrent un bon salaire pour les manoeuvres , souvent c est hautement syndiqué ( le pourquoi le salaire est bon ) mais lorsqu ils offrent de l over c est presque toujours distribué par ancienneté donc le dernier rentré n a pratiquement pas la chance d en faire... Modifié Janvier 20, 2017 par Denis Roy 3 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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